Como ficaria a sua vida financeira se você fosse demitido hoje do seu emprego?
Trace um plano que garanta a estabilidade caso fique fora do mercado por algum tempo.
1 – Se houver rumores de corte de pessoal, levante o saldo dos seus seguros de vida. Caso seja demitido, poderá resgatar 100% do que estiver disponível nos fundos.
2 – Se contribui para o fundo de pensão da sua empresa, é bom, manter-se informado sobre o saldo. A reserva poderá ser liberada numa eventualidade de demissão.
3 – Você tem um plano de previdência externo? O ideal é não mexer nele, mas, numa eventualidade, poderá ser útil.
4 – Se você é autônomo, contrate um seguro por doença ou incapacidade temporária.
5 – Contrate seguros para despesas com serviços, antes de ser demitido, é claro. Contas de luz, TV a cabo e internet podem ser garantidas por até três meses.
6 – Procure estender o seguro-saúde da empresa. Em alguns casos, o ex-funcionário pode continuar no plano entre seis e 24 meses, pagando as mensalidades.
‘Rocha & Coelho’
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário